Meta, la empresa matriz de Facebook, ha eliminado recientemente los temas de Messenger inspirados en las banderas del orgullo trans y no binario. Estos diseños, lanzados en 2021 y 2022 durante el Mes del Orgullo, permitían a los usuarios personalizar sus chats con los colores de dichas comunidades. Sin embargo, esta decisión ha causado indignación entre empleados y usuarios, especialmente al coincidir con un controvertido cambio en las políticas de la plataforma que ahora permite describir a personas LGBTQ+ como “mentalmente enfermas”.
Las reacciones internas revelan un ambiente de caos, empleados de Meta han expresado su preocupación en foros internos, describiendo el ambiente laboral como «caótico». Algunas personas incluso tomaron bajas médicas tras los anuncios. En uno de los hilos internos, empleados pidieron explicaciones al directorio sobre cómo se tomó la decisión, argumentando que estas medidas contradicen consensos científicos y éticos ampliamente aceptados.
El cambio en las políticas de conducta, justificado por Meta como un esfuerzo por “reafirmar los valores de la libre expresión”, ha generado críticas tanto internas como externas. Mientras algunos consideran que estas medidas flexibilizan normas necesarias contra el discurso de odio, otros señalan que reflejan una alineación ideológica con sectores conservadores. Esto ocurre en un contexto de mayor cercanía de Meta con posturas políticas asociadas a la administración de Donald Trump
En su momento, Meta promocionó estos temas como una muestra de apoyo a las comunidades LGBTQ+. Por ejemplo, al anunciar el tema trans en 2021, declararon: “Queremos que las personas se conecten con orgullo porque, cuando nos mostramos auténticamente, podemos construir conexiones más profundas”. Sin embargo, las publicaciones que celebraban estos lanzamientos han sido eliminadas, lo que refuerza las críticas sobre un retroceso en su compromiso con la diversidad.
Meta aún no ha respondido a las solicitudes de comentarios sobre la eliminación de los temas ni sobre los cambios en sus políticas. Mientras tanto, activistas y empleados continúan exigiendo explicaciones y un mayor compromiso con el respeto a los derechos de las comunidades LGBTQ+.
