Un reciente estudio de la consultora LLYC, titulado «Free the Voices: voz, diversidad y tecnología en la era de la IA», analiza cómo la voz sigue siendo un factor de discriminación hacia la comunidad LGBTIQA+. En concreto, el informe señala que el 41% de los hombres gays y el 6% de las mujeres lesbianas pueden ser identificados por su voz, lo que subraya que los sesgos vocales aún afectan significativamente a la comunidad.
Para abordar esta problemática, LLYC ha lanzado la iniciativa Free the Voices, que consiste en un banco de voces sintéticas diversas, desarrollado en colaboración con Monoceros Labs y su producto Fonos. Este proyecto tiene como objetivo combatir los prejuicios vocales, creando un entorno digital inclusivo que refleje la variedad de voces del colectivo LGBTIQA+ y desmonte los estereotipos existentes.
El informe resalta que la voz es un elemento esencial en la identidad social. Aunque la discriminación basada en la voz persiste, la tecnología ofrece soluciones innovadoras. Free the Voices emplea inteligencia artificial para representar la diversidad vocal, recopilando voces de más de 250 personas de la comunidad LGBTIQA+. Este proyecto tiene en cuenta la orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, acentos y edades de los participantes.
La creación de estas voces sintéticas ha seguido un enfoque participativo, con la colaboración de organizaciones como Redi, Pride Connection México, Casa Frida y la Cámara de la Diversidad de Colombia. De esta manera, se asegura que las voces reflejen auténticamente la diversidad del colectivo. El repositorio de voces está disponible en Fonos para uso libre, y los usuarios pueden contribuir con su propia voz mediante la lectura de un manifiesto, ampliando los recursos a favor de la diversidad vocal.
En resumen, esta iniciativa de LLYC no solo combate la discriminación vocal, sino que también promueve un entorno digital inclusivo. Al celebrar la diversidad, se asegura que la tecnología avance hacia la equidad, reflejando fielmente las voces de la comunidad LGBTIQA+.
